Нравственный кодекс БГУИР

Принят на собрании трудового коллектива

 31 августа 2010 года

Введен в действие приказом ректора

№205 от 10.09.2010

 

Сознавая важную и всевозрастающую роль высшей школы в развитии общества, государства  и каждого человека,

понимая, что интеллектуальный и нравственный потенциал преподавателя, реализуемый через передачу знаний и личный пример, во многом определяет формирование ценностных приоритетов обучающихся, их нравственных ориентаций, принципов и норм,

университет принимает настоящий Нравственный кодекс, устанавливающий нравственный стандарт взаимоотношений членов университетского сообщества.

 

Раздел 1. Общие положения

 

         Учреждение образования «Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники» – ведущий вуз  Республики Беларусь в области информатики и радиоэлектроники, широко известный за пределами страны.

Целью деятельности университета в условиях инновационного развития страны является подготовка высококвалифицированных, творчески мыслящих специалистов, патриотическое и нравственное воспитание молодежи, формирование у обучающихся активной жизненной и гражданской позиции.

         Международные стандарты в сфере инженерии, информационных и интеллектуальных технологий сегодня требуют от специалиста:

  • глубокой и качественной профессиональной подготовки,
  • широкой эрудиции, необходимой для осознания последствий принятия инженерных и социальных решений на всех уровнях,
  • способности работать в коллективе, занимающемся междисциплинарными исследованиями,
  • умения эффективно взаимодействовать и общаться,
  • понимания необходимости постоянного самосовершенствования и профессионального роста,
  • соблюдения  нравственных приоритетов.

Университетское сообщество – слаженно работающий коллектив,  который создает необходимое образовательное пространство, творческую атмосферу, здоровый моральный климат, оптимистическую настроенность, способствующие конструктивному диалогу и решению задач по формированию высокопрофессиональных и личностных качеств каждого члена коллектива.

Членами университетского сообщества являются работники и обучающиеся.

         Работники университета – это профессорско-преподавательский состав, научные работники, административно-управленческий, учебно-вспомогательный и хозяйственно-обслуживающий персонал.

         Обучающиеся – это студенты, магистранты, аспиранты, докторанты, а также слушатели Института информационных технологий, подготовительных курсов и отделения.

         Каждый участник университетского сообщества, руководствуясь общепризнанными нравственными и моральными нормами, следуя высокой миссии университета, должен сотрудничать с коллегами, опираясь на законы Республики Беларусь и  положения настоящего Кодекса.

         Нравственный кодекс БГУИР определяет приоритеты  взаимоотношений в университетском сообществе, члены которого стремятся максимально реализовать свой творческий потенциал, сохранить и приумножить  лучшие традиции БГУИР.

  Положения Нравственного кодекса не противоречат  действующему законодательству и правовым локальным нормативным актам университета.  

 

Раздел 2. Ценностные приоритеты

 

2.1. Профессионализм: компетентность, инновационный и творческий подход к делу, инициативность, стремление к самосовершенствованию и профессиональному росту, настойчивость в достижении поставленных целей, трудолюбие, дисциплинированность.

2.2. Высокая нравственная культура: требовательность к себе, вежливость, корректность и тактичность во взаимоотношениях, честность и правдивость, справедливость и доброжелательность, самокритичность, скромность.

2.3. Гражданская зрелость:  патриотизм, ответственность, активная гражданская позиция, объективность, гуманность.

 

Раздел 3. Академические приоритеты

 

 Университетское сообщество БГУИР поддерживает и поощряет:

3.1. Авторство и творческие формы работы: научные исследования и труды, учебно-методические разработки, дипломные и курсовые работы, письменные задания по учебным дисциплинам, выполняемые самостоятельно и творчески.

3.2. Соблюдение  принципов научной этики, считая недопустимым использование членами университетского сообщества идей, материалов и результатов работы других авторов без ссылки на источник.

3.3. Академическую добросовестность: качественное  профессиональное  выполнение всех видов преподавательской, учебной, научной или иной работы;   использование обучающимися во время аттестации, экзамена или зачёта только разрешенных материалов.

 

Раздел 4. Приоритеты поведения

 

Члены университетского сообщества:

4.1. Заботятся о поддержании высокой академической культуры,  культуры речи, атмосферы доверия и взаимного уважения в университетском сообществе, не допускают конфликтных ситуаций в коллективе.

4.2. Проявляют доброжелательное и корректное отношение друг к другу: преподаватель – к личности обучающегося, объективно оценивая его знания; обучающийся уважает статус преподавателя.

4.3. Соблюдают требования, предусмотренные законодательством при осуществлении  общественной, политической и трудовой деятельности.

4.4. Ведут здоровый образ жизни, не допускающий злоупотребления алкоголем, употребления наркотических средств, психотропных и токсических веществ, как явлений, несовместимых с высоким стандартом поведения.

         4.5. Неукоснительно соблюдают требования антикоррупционного законодательства  и не допускают фактов взяточничества, коррупции и вымогательства.

4.6. Вне университета формируют позитивное мнение о БГУИР, его коллективе и высокопрофессиональной подготовке специалистов.

4.7. Сохраняют и приумножают лучшие традиции БГУИР, передают  их новому поколению.

 

Раздел 5. Приоритеты контроля

 

5.1. Высшей формой контроля за выполнением Кодекса является самоконтроль всех  членов университетского сообщества.

5.2. Добросовестное выполнение положений Кодекса членами университетского сообщества сделает его  эффективным и  будет способствовать поддержанию благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

5.3. Декан факультета, заведующий кафедрой, руководитель структурного подразделения имеет право на моральное поощрение  подчиненных ему членов университетского сообщества или ходатайство об их поощрении перед руководством университета.

5.4. Несоблюдение  норм и положений Кодекса оценивается как  недостойное и недопустимое в университетском сообществе поведение.

5.5. За нарушение положений Кодекса может применяться мера воздействия в виде порицания, которое выносится (объявляется) деканом факультета, руководителем структурного подразделения или заведующим кафедрой после объективного изучения ситуации.

5.6. Ректор университета способствует выполнению членами университетского сообщества норм и положений Нравственного кодекса и обеспечивает контроль за их соблюдением.

5.7. В настоящий Нравственный кодекс в установленном порядке могут вноситься изменения и дополнения.

 

Раздел 6. Обязательства участников университетского сообщества

 

Мы, члены университетского сообщества, обязуемся соблюдать  настоящий Нравственный кодекс БГУИР:

  • Быть патриотами своей страны и своего университета.
  • Добросовестно учить и учиться, выполнять свои трудовые обязанности.
  • Стремиться к самосовершенствованию, профессиональному и творческому росту.
  • Постоянно повышать свой культурный уровень, стремиться к  нравственному и физическому совершенствованию.
  • Уважать честь и достоинство друг друга, оказывать взаимную поддержку.
  • В общественных местах вести себя достойно, своим аккуратным внешним видом и корректным поведением поддерживать имидж университета как престижного вуза.
  • Сохранять лучшие университетские традиции и способствовать созданию новых.